A horas solamente de que el presidente de la Deputación de Ourense, Manuel Baltar, explique este viernes (11 de la mañana, Centro Cultural) el "Plan Operativo e de Xestión 2012-2015" de la institución provincial que preside, nada al respecto ha transcendido este jueves sobre las claves del mismo y lo que puede pasar a raíz de su aplicación.
El titular de la Deputación ourensana únicamente ha anunciado a la prensa que "as liñas básicas do plan son redimensionar a administración provincial, crear unha nova estrutura orgánica, reducir gasto, optimizar e priorizar investimentos e replantexar servizos".
En realidad, es lo que ya Manuel Baltar dijo a mediados del pasado mes de abril, cuando el sábado, 14 de aquel mes, anunció un ahorro de 3,2 millones de euros en las arcas de la institución provincial para hacer frente al gasto de los concellos que no cubrirán las administraciones autonómica y estatal.

Para generar ese volumen de dinero, 532 millones de las viejas pesetas, se da como seguro que la Deputación de Ourense tendrá que ahorrar en servicios, lo que se teme entre la plantilla que conlleve recortes también de personal. A la hora de reducir gasto, es en Personal donde más se puede detraer, ya que con 29,1 millones de euros, las nóminas de la plantilla de la Deputación representan un 41% del Presupuesto de 2012.
La supresión de servicios, como podrían ser algunos de los relacionados con la hípica, repercutirán, a su vez, en ahorro en el capítulo del Gasto Corriente, otra partida de considerable peso presupuestario con casi 16 millones de euros este año, y que el precedesor del actual presidente no fue capaz de frenar en 2012, incrementándose en medio millón de euros con respecto a 2011 hasta representar el 23,1% del actual Presupuesto.

En camino más de un centenar de preavisos de extinción de contratos

En cualquier caso, la repercusión que el ahorro que la Deputación de Ourense precisa generar para hacer frente a esos 3,2 millones de euros que Baltar Blanco anunció para salir al rescate de los concellos ourensanos, ha puesto estos días bastante nerviosa a, al menos, parte de la plantilla de la institución provincial.
La espera coincide, además, con la llegada estos días de más de un centenar de pre avisos de finalización de contratos a otros tantos trabajadores de la Deputación ourensana.
A pesar de que podría tratarse sólo del trámite inherente a la finalización de dicho contrato, el proceso en el que se halla inmerso la Deputación genera muchas dudas sobre la posiblidad de renovación.

Oficialmente, Manuel Baltar dice haber recibido a lo largo de los dos meses que se lleva elaborando el Plan, "numerosas achegas realizadas por todos os departamentos e servizos da Deputación e por colectivos sociais".
El presidente de la Deputación ourensana anuncia que lo que a las 11 de la mañana de este viernes dará a conocer, será "un exercicio de realismo, fuxindo de alarmismos, porque o que compre é analizar a situación e actuar con eficacia na xestión".
Baltar Blanco quiere que en la Deputación de Ourense todos se vayan haciendo a la idea de que el objetivo "non é outro que solucionar os problemas aos pequenos concellos e os seus veciños".