La CIG interpreta la resultante de aplicar el 22% de rebaja salarial a los 105 laborales pero no a los 26 funcionarios, como un trato discriminatorio entre trabajadores de la plantilla del Concello de Xinzo de Limia.
La central nacionalista insiste en que lo que llama "carga de esforzo" debe repartirse entre toda la plantilla, incluyendo los "funcionarios políticos", y no sólo asumirla los laborales. "Xa que o obxectivo e sempre o aforro e a causa, a débeda, a mesma para todos", sostiene desde el principio del proceso Anxo García Torres.

La central nacionalista refiere que, a día de hoy, el sueldo de un funcionario del Concello de Xinzo es más de 2,5 veces el de un laboral: 65.918 euros brutos al año, frente a los 23.925 de un trabajador laboral.
Esto se traduce en que la masa salarial de los 26 funcionarios del Concello de Xinzo suponga a las arcas municipales 1.713.000 euros durante este 2012, mientras que los 105 trabajadores laborales representan 2.512.000 euros de gasto.
"O desequilibrio é brutal entre os dous colectivos, tendo en conta que 26 traballadores se reparten o 39,57% do total dos salarios, fronte ao 58,01% restante que se reparten os 105 laborais", indica la CIG.
Si los trabajadores laborales vieran disminuido su salario un 22%, como propone el Gobierno de Xinzo, entonces un funcionario cobraría casi 3,5 veces lo que cualquiera de ellos.

Pero la central nacionalista asegura que los resultados son aún "máis escandalosos", una vez aplicada la rebaja del 22% sólo a los 105 trabajadores laborales.