144 despidos es lo que plantea el Expediente de Regulación de Empleo de Adolfo Domínguez en la plantilla de unos 500 trabajadores que esta empresa tiene en la provincia de Ourense. Es lo que puso sobre la Mesa de Negociación constituida la mañana de este miércoles en las instalaciones de la empresa en el Polígono de San Cibrao, y a la que acudieron los 13 delegados sindicales de los sindicatos CIG, UGT y Comisiones Obreras y los asesores de cada una de las organizaciones sindicales.

La empresa plantea, además, movilidad geográfica para otros 21 trabajadores de la plantilla. Se deja para más adelante, "a desarrollar", la modificación de una serie de condiciones de trabajo que las organizaciones sindicales presumen ya "compleja y amplia", y en la que todavía no se entró de lleno en esta primera reunión de la mañana de este 13 de mayo.
La próxima reunión de la Mesa ha sido fijada para el miércoles de la semana que viene, día 20. Hasta entonces, las organizaciones sindicales tendrán una semana para analizar la extensa documentación aportada por el equipo de Adolfo Domínguez enviado esta vez desde Madrid para negociar el ERE y las variaciones que se prevé operar en las condiciones de trabajo de la actual plantilla.

Para las negociaciones, Adolfo Domínguez ha trasladado en esta ocasión desde Madrid a Ourense a un equipo encargado del ERE y los ajustes que se consideran precisos para asegurar la viabilidad de la empresa. Algo que no había sucedido hasta ahora en la negociación de las no pocas medidas, EREs incluidos, que lleva aplicando el modisto ourensano a sus plantillas.
Los sindicatos presentes en esta primera negociación tendrán ahora que examinar la extensa documentación que les fue entregada este miércoles, en la que están una serie de medidas relativas también a las variaciones de las condiciones laborales de los trabajadores que la empresa quiere introducir, y que podrían suponer cambios considerables en las condiciones contractuales de buena parte de la plantilla.

Así mismo, las medidas que la empresa pretende imponer afectan a todo el cuadro laboral es decir, también en esta ocasión al personal más cualificado de las líneas de producción y venta de la firma, a diferencia de las medidas aplicadas en años anteriores.