Sindicatos y Concello se dan dos meses para pensar jornada laboral y ordenación de RR.HH.

Las partes de acuerdo en la reunión de este jueves: se dan dos meses para pensar las propuestas que llevarán a la reunión de después del vacaciones, el 15 de septiembre

   
 
15 de Julio de 2021: OURENSE DIXITAL

Dos meses, es el plazo que se han dado las partes en la Mesa de Negociación del Plan de ordenación de Recursos Humanos del Concello de Ourense y la jornada laboral de su plantilla. Así lo acordaron los sindicatos y los representantes del Gobierno municipal en la reunión de la mañana de este jueves, de modo que no se retornará a las negociaciones hasta el 15 de septiembre próximo.

Para entonces, los sindicatos habrán de presentar propuestas tanto en lo relativo a la jornada laboral de funcionarios y del resto de los trabajadores municipales, como en lo que concierne a la racionalización del sistema de categorías profesionales, en este caso tanto para del Consello Municipal de Deportes como para los trabajadores del propio Concello. A la conclusión de la reunión de este jueves, el concelleiro Armando Ojea, destacó la "acogida favorable de las propuestas del Concello", y confió en llegar a consensos tras este nuevo plazo establecido, cuando las propuestas de las partes en la negociación "puedan plasmarse en un documento definitivo que vincule a ambas partes", señaló Ojea Bouzo.

 
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