La Comisión de Control constituida para evaluar el proceso de selección del trabajador o trabajadora social del Concello de Verín, resolvió este jueves por unanimidad sin la menor complejidad: dado que la única aspirante (la hija del regidor municipal) había anunciado este 15 de junio a continuar en el proceso, dicho proceso se declara finalizado y la plaza deberá ser convocada de nuevo. Según la comunicación facilitada por el propio Concello de Verín, la Comisión declara "desierta" la adjudicación de la plaza convocada, y propone a Recursos Humanos del Concello "la realización de una nueva convocatoria".

En la comunicación del Concello se indica que "la Comisión reconoce que la transparencia y objetividad resultaron aseguradas en los trabajos de control desde la primera a la última de las sesiones". Y que el dictamen de la Comisión  "tiene carácter preceptivo pero no vinculante", por lo que habrá de ser Recursos Humanos y Régimen Interior del Concello el que le otorgue o no "validez final".

Por su parte, la CIG planteaba en la propuesta que esta central elevó a la Comisión, recomendar al Concello la remisión a Fiscalía de Ourense del expediente administrativo íntegro por si pudiera caber la apertura de diligencias de investigación, dados "los múltiples indicios de irregularidades detectados en el desarrollo de la prueba selectiva". El sindicato considera que si la única candidata aprobada abandona el proceso selectivo, "este queda automáticamente cancelado por la imposibilidad material de continuarlo por causa sobrevenida de falta de participación".

En relación a las conclusiones de la investigación en cuanto al desarrollo del proceso selectivo, la Comisión despacha el asunto señalando que "quedan reflejadas en las propuestas de conclusiones elaboradas por cada representante sindical y por la representación de la Administración local".