Una nueva reunión este miércoles de la mesa de negociación colectiva del Concello de Ourense, permitió "seguir avanzando" en dicha negociación, según indica el departamento de Recursos Humanos que gestiona el concelleiro Armando Ojea, aunque hubo asuntos que quedaron sobre la mesa para próximas reuniones y acuerdos que buscan aligerar carga de negociación a la mesa principal de la misma.

Así, por ejemplo, se acordó crear mesas de trabajo para no llevar todos los asuntos a la mesa de negociación, de forma que cuando eso ocurra lleguen precocinados a ella. En este caso, un acuerdo en dichas submesas no sería vinculante para la mesa de negociación, pero comporta un compromiso de los sindicatos a la hora de adoptar dichos preacuerdos. Hubo acuerdo unánime en la propuesta de modificar el artículo 21 del Acuerdo Regulador relativo a trabajos extraordinarios de la plantilla del Concello para eliminar el tope de 15 horas extra, aunque se retiró un segundo punto de la propuesta del que nada se dice por parte de Recursos Humanos.

Pese a que la reunión de este miércoles se extendió durante más de tres horas y medias, no se da cuenta ni siquiera de progresos (para cuanto más de acuerdo) en lo relativo a horarios, aunque se incide en que "el clima de la negociación fue totalmente cordial", en que "existieron puntos de acuerdo" y que "lo interesante es que se avanza". Así que, según el concelleiro Ojea Bouza, "todos salimos satisfechos de tener avanzado y seguir dialogando".