La Xunta de Persoal del Concello de Ourense ha trasladado al alcalde de la ciudad este martes un escrito por el que advierte a Pérez Jácome de que funciones que está llevando a cabo el personal eventual que él mismo ha contratado "contradicen la legislación vigente". Pide que se adopten las medidas adecuadas para corregir dicha situación, lo mismo que el cese de los tres directores generales, los de Recursos Humanos, Inteligencia y Administración local, y que la cuantía de su nómina, unos 250.000 euros, se destine a obras sociales.

Los siete sindicatos que conforman dicha Xunta de Persoal advierten al regidor municipal del acoso laboral que está produciendo en varios servicios, "al tener a empleados municipales sin trabajar para así justificar su desmantelamiento", señala el escrito, al tiempo que recuerda que en todos estos servicios se había trabajado en programar actividades que el propio alcalde "decidió tirar por tierra". Se mencionan los servicios de Cultura, Voluntariado, Xuventude y la Universidade Popular, con "serias dudas" de que estén previstas actuaciones análogas en la Unidad de Conductas Aditivas y en la Unidad de día.

La Xunta de Persoal recuerda al regidor municipal lo anunciado por él en relación a la implantación de un nuevo sistema de control horario de los trabajadores del Concello, ahora telemático, cuya entrada en servicio había fijado Pérez Jácome para el pasado lunes, 3 de mayo. Lo califica de "otra patada al aire de nuestra alcalde", y rebate que, al contrario de lo manifestado por Pérez Jácome, sea preciso llevar el asunto a la Mesa General de Negociación. "Esto ya se aprobó hace cuatro años en una Mesa General de Negociación cuando él estaba en la oposición", señalan los sindicatos.

El presidente de la Xunta de Persoal, José Manuel Rodríguez, señaló que de no existir respuesta al escrito del regidor municipal, lo trasladarán a Fiscalía de Ourense.