El Concello de Verín dice abordar un "ambicioso" programa de modernización del propio Concello con un Plan de Digitalización y una oferta pública de empleo de 32 plazas. El Concello ha registrado desde 2015 un total de 27 bajas definitivas por jubilación de personal que hasta ahora no ha repuesto, por lo que admite que "provoca que mantenga un alarmante déficit de técnicos y trabajadores especializados que le impiden abordar proyectos", señala el propio gobierno municipal. Actualmente solo hay 3 funcionarios de nivel 1 que se hallan en Urbanismo y Secretaria municipal, y carece, por ejemplo, de un informático o especialista que pueda abordar los "nuevos retos de la administración local". Ahora se indica que, "para revertir esta situación", prepara una oferta de empleo público de 32 plazas, 15 fijas y 17 temporales. "La situación es muy grave", se llega a admitir desde el grupo de gobierno.

La situación se viene produciendo desde el año 2015 es decir, con el actual gobierno municipal, que cifra el "lastre" en un 89% y lo califica de "brutal". Admite que "varios informes alertan de la obsolescencia de la plantilla" así como de un "deterioro en la administración local conforme pasa el tiempo y sin paliarlo". Ahora el Concello dice preparar un "ambicioso plan de modernización" que pasa por digitalizar todos los servicios municipales, introducir las nuevas tecnologías en todas las área de la administración local y la "informatización de conjunto" de las actividades de gestión.