La Comisión de Centro del Complexo Hospitalario de Ourense denuncia el que califica de "deprecio" por parte de la Xerencia ante las carencias de enfermeras en Reanimación del CHUO. Es una situación que no desconocen tanto el gerente como la directora de Enfermería, señala la Comisión de Centro, solo que "miran para otro lado", señala. Y alude también a las directrices que marca el Ministerio de Sanidad, que establece que ha de haber una enfermera por cada dos pacientes críticos. Y aunque el propio jefe de servicio y supervisión reclama también en este sentido, según la Comisión de Centro, la situación no cambia.

La Unidad de Reanimación del CHUO, que atiende a la totalidad de pacientes críticos quirúrgicos y politraumatizados de esta provincia, dispone de 14 camas que en ocasiones pueden llegar a ser 14. Pero solo dispone de 5 enfermeras por turno, las que serían suficientes necesarias para atender a 10 pacientes. Con anterioridad existieron acuerdos con las anteriores direcciones para reforzar el personal cuando fuera necesario, pero la Comisión de Centro señala que la actual directora "rompió unilateralmente" esos acuerdos e, incluso, designó el Servicio de Reanimación como "de segundo nivel, poniendo en duda los cuidados que allí se dan y desoyendo al personal de Enfermería".

Nueva concentración este miércoles protestando las contrataciones

Este miércoles, a las 12 del mediodía a la entrada de la puerta principal del Edificio de Hospitalización del CHUO, están convocados a una nueva concentración los trabajadores del Complejo Hospitalario de Ourense. Las medidas ya comenzaron en plena crisis sanitaria del Covid-19, ya que "la pandemia del coronavirus está siendo fuente de una pandemia en la contratación".

Según los representantes de los trabajadores y trabajadoras del principal centro hospitalario de Ourense, se está contratando "sin pacto, sin reglas de juego y cualquier cosa no puede valer". La medida de protesta seguirá pidiendo a la Xerencia de Xestión Integrada y al Sergas "respeto a los trabajadores y trabajadoras, a las condiciones laborales y a los acuerdos firmados".