Pese a ser más y estar mejor formadas, las mujeres ourensanas tienen menos acceso que los hombres al mercado laboral

Si el mercado laboral de esta provincia no depara muchas expectativas, para las mujeres todavía menos. Son más y están mejor preparadas, pero acceden peor al mercado laboral y, cuando lo logran, están peor pagadas

   
 
8 de Marzo de 2020: OURENSE DIXITAL

Las mujeres ourensanas siguen estando por detrás de los hombres tanto en empleo como en remuneraciones, según concluye el informe Mercado de traballo e coidados: a dobre xornada das mulleres galegas elaborado por la Secretaría da Muller de Comisiones Obreras presentado este viernes. La principal conclusión de dicho análisis es que en la provincia de Ourense, pese a ser más las mujeres en edad de trabajar y mejor su nivel educativo, hay un 6% menos de mujeres que de hombres en el mercado laboral de esta provincia: un 39% frente al 44,80% de los hombres.

El análisis concluye que las mujeres siguen "penalizadas" durante su vida laboral por el déficit existente en materia de conciliación y corresponsabilidad, lo que explican los 5,40 puntos menos de empleo en la franja de edad de los 35 a los 39 años. Sigue existiendo una "feminización" de ciertas actividades que produce una actividad considerablemente mayor en las mujeres en sectores como los de servicios sociales y sanidad, donde llegan al 79%, frente a otros como el de la construcción donde apenas alcanzan el 10%. Lo que el estudio califica de "escenarios estáticos".

El análisis de CC.OO: constata que entre 2015 y 2019 creció el empleo femenino en esta provincia 2 puntos, pero el 25% de la contratación ha sido temporal. Casi 3 de cada contrataciones a tiempo parcial (un 72,18%) de las que se han llevando a cabo en 2019 correspondieron a mujeres, lo que implica una considerable tasa de precariedad laboral. Y lo que implicará a medio y largo plazo también pensiones más bajas. De hecho, las pensiones de los ourensanos superan un 27,1% las de las mujeres. Hay más mujeres paradas que hombres en Ourense: el 54,22% de los parados en 2019 eran mujeres. Y mientras para ellos el paro disminuyó el pasado año, para las mujeres se incrementó.

El estudio alude también a los datos de la AEAT cuando indica que la brecha salarial en Ourense es más elevada que la del conjunto de Galicia: en 2018 la media salarial de los gallegos se situó un 18% por encima de la de las gallegas. En los 16.104 euros los hombres frente a los 15.623 de las mujeres. Con estos datos, la Secretaria da Muller de Comisiones Obreras ha vuelto a llamar a las movilizaciones del próximo domingo y a convertir el 8M en una jornada reivindicativa de igualdad entre mujeres y hombres en todos los terrenos. "Vivas, Libres, Unidas. Construíndo e sumando pola Igualdade real", será el lema de esta jornada y de la concentración que Comisiones Obreras ha convocado este domingo, a las 19:00 Hs., ante el Edificio Sindical del Parque de San Lázaro de esta ciudad.

 
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