La CIG rebate que el SMI repercuta en el trabajador lo que gobierno y sindicatos estatales dicen

El sindicato nacionalista indica 5 medidas a tener en cuenta para una correcta revisión salarial, y dice que el Salario Mínimo Interprofesional no debería estar por debajo de los 1.150 euros

 
 
14 de Febrero de 2020: OURENSE DIXITAL

La CIG rebate la visión que tanto el Gobierno central como los sindicatos estatales difunden sobre el impacto del incremento del Salario Mínimo Interprofesional, SMI, en la clase trabajadora. Tal impacto no repercute lo que se dice, aseguró la central sindical nacionalista este viernes porque, entre otras cosas, todavía "está muy por debajo" del que indica la Carta Salarial Europea. Según el secretario comarcal de CIG-Ourense, Anxo Pérez Carballo, el Salario Mínimo Interprofesional debería estar entre los 1.150 y los 1.200 euros mensuales, teniendo en cuenta que dicha Carta estipula no debe ser inferior al 60% del salario medio estatal.

La CIG asegura que para corregir la situación sería necesario aplicar a la revisión salarial cinco criterios, al menos: el salario mínimo tiene que ser igual al salario base; tienen que desaparecer las cláusulas de absorción; hay que cumplir con la exigencia legal de consultar con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas antes de llegar a cualquier acuerdo o producir cualquier decreto; cuarto, es urgente suprimir el IPREM, índice que "se inventó Rodríguez Zapatero para evitar que muchas personas desfavorecidas puedan acceder a beneficios sociales", señaló Pérez Carballo; y, por último, el mencionado anteriormente cumplimiento de la Carta Social Europea que recomienda no situar el Salario Mínimo Interprofesional por debajo del salario medio de cada país. "Algo que este gobierno progresista todavía no ha hecho", señaló el representante de la CIG.

 
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  Anxo Pérez Carballo (ARCHIVO)