Con una inversión final de 176.574 euros, la Deputación de Ourense organizó en 2017 un total 57 acciones formativas dirigidas a empleados públicos y cargos electos. Del total del coste de las acciones, 95.000 euros han sido para actividades formativas de empleados públicos, y los 30.000 restantes para cargos electos. A ellos hay que añadir 51.574 euros que se han destinado a ayudas de la EGAP al Programa Provincial de Formación Continuada.

Tales datos emanan del informe que el vicepresidente segundo de la institución provincial, Jorge Pumar, dio a conocer en la reunión de la mesa provincial de Formación Continuada de la Deputación de Ourense. En ella se dio cuenta del balance del programa de Formación de la institución provincial en 2017, al tiempo que se perfilaron algunas líneas que determinarán la elaboración del de 2018. En 2017, de las 57 acciones formativas 53 fueron de formación continua en las que tomaron parte 997 empleados públicos, mientras que en las 4 restantes lo hicieron un total de 286 personas entre empleados públicos, cargos electos y público en general. En total se contabilizaron 1.283 participantes en las 1.706 horas lectivas que totalizaron dichas actividades.

Según Jorge Pumar, la iniciativa "confirma a aposta decidida deste goberno provincial pola formación dos empregados públicos da provincia, xa que consideramos imprescindible unha formación actualizada para poder prestar o mellor servizo posible aos cidadáns".