El principio de acuerdo alcanzado a primera hora de la tarde de este jueves entre el Comité de Xerencia de Ecourense y el de Empresa sólo queda pendiente de ser ratificado por la plantilla de trabajadores. Una vez que esto ocurra —lo que habrá de ser un mero trámite dado el grado de satisfacción que el acuerdo le ha producido a los representantes de los trabajadores—, quedará desconvocada la huelga de carácter indefinido que estaba convocada para primera hora de la mañana del próximo lunes, día 5 de febrero.

La CIG ha facilitado los que denomina "piares principais" del acuerdo que tendrá una vigencia de 4 años. Se contempla un incremento del 1,6% y 1,1% en, respectivamente, 2016 y 2017, que se abonarán en una paga única de 540 euros lineales a cada trabajador; el incremento salarial que se aplicará este año será del 2,72%; el plus de toxicidad a aplicar con efectos al 1 de enero de este 2018 será el resultante de aplicar el 25% sobre el salario base; lo mismo con el plus de nocturnidad, sólo que en este caso el porcentaje sube al 35%: y el año que viene, 2019, el incremento a aplicar ya será únicamente el que experimente el IPC.

Pero, además, el acuerdo establece que la nocturnidad en vacaciones se cobrará en el mes correspondiente a dichas vacaciones; que la empresa repondrá el personal necesario para cubrir bajas y otras necesidades, incluyendo también los 3 meses de vacaciones, lo que se hará con el personal ya contratado a tiempo parcial; además de otras mejoras en materia de jubilación y aspectos de organización. La CIG anuncia que defenderá la validez del acuerdo alcanzado en la asamblea de este viernes, "por considerar que, logo de varios anos de estancamento e mesmo de retrocesos, volvemos ao camiño de recuperar conquistas e dereitos". La central nacionalista dice estar convencida de que se ha llegado a un acuerdo tan ventajoso "porque se puxo por riba da mesa unha convocatoria de folga amplamente respaldada polo conxunto do cadro de persoal".