La Deputación de Ourense anuncia el I Pan de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes
 
 
Se desglosa en cuatro bloques, y arranca por el fomento de la formación en materia de Igualdade
 
 
 
 
 
 
30 de OCTUBRE de 2017: OURENSE DIXITAL

Con una vigencia de 4 años y seguimiento permanente de la Comisión de Igualdade de la Deputación de Ourense, la titular de este área, Montserrat Lama, presentó este lunes el I Plan de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes de la institución provincial ourensana. El Plan contempla medidas para alcanzar la igualdad total entre géneros en todos los ámbitos, se indica, así como para eliminar la discriminación por razón de sexo.

"Esta iniciativa tamén representa o compromiso da Deputación de Ourense coa igualdade para cos seus traballadores e contou cunha alta participación de todas as áreas da institución para o desenvolvemento e execución do Plan de forma coordinada", señaló Montserrat Lama. Se contemplan cuatro bloques a la hora de desarrollar dicho plan. El primero de ellos estará dedicado a la estrategia y a la organización interna para la puesta en marcha del propio Plan; el segundo es el de participación equilibrada entre mujeres y hombres; el tercero se centra en los tiempos de trabajo; y el cuarto está dedicado a la seguridad y la salud en el trabajo.

Dentro del primero de los bloques, el que contempla fomentar la formación en materia de igualdad, se prevé iniciar dicha formación en el primer trimestre del próximo año y, con ello, poner en marcha a primeros de 2018 dicho Plan de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes.

 
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