Dos sentencias del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia reponen el status de trabajadores del Consello Municipal de Deportes, órgano dependiente del Concello de Ourense, a la situación anterior a la modificación operada en sus condiciones de trabajo que unilateralmente llevó a cabo el Consello Reitor del CMD. Bien es cierto que cuando dicho órgano, el Consello Reitor, planteó la medida, ésta fue apoyada por las fuerzas que conforman la Corporación Local y que tienen representación en dicho órgano, pero ocurrió una vez que se les indicó que la modificación que se pretendía operar estaba avalada por un informe de la Asesoría Xurídica municipal.

No por ello la modificación es legal y se sostiene, es lo que ahora viene a decir el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia que ordena retroceder la situación laboral, económica y todo lo que de dicha modificación emane, al punto anterior a que ésta se aplicara. Así lo entendió en su momento la central sindical CIG, que litigó en tal asunto y que ahora expresa congratularse de una "nova victoria" en una especie de litigio permanente en defensa de los derechos de los trabajadores municipales: el de que "a unanimidade dos acordos non garante a súa legalidade", indica la Confederación Intersindical Galega.

Ahora, el sindicato aprovecha para insistir en tal aspecto, el de que no por que los acuerdos se adopten por unanimidad (por unas y otras causas) tienen que necesariamente ser legales, y apremia a los responsables del Concello de Ourense a reponer la situación creada en su día "en contra dos empregados municpais". "Esperamos que a situación se resolva máis pronto que tarde cun acordo co Goberno municipal que restaure as condicións de traballo ilegalmente modificadas, dando deste modo cumprimento as sentenzas", concluye indicando la mencionada organización sindical.