Los representantes de los trabajadores de la Deputación de Ourense ya conocen las intenciones del Gobierno de Baltar Blanco en lo que a la Relación de Puestos de Trabajo respecta para el año 2017. De ello les dio cuenta el vicepresidente segundo de la institución provincial, Jorge Pumar, al siguiente día de que en el Boletín Oficial de la Provincia aparecieran publicadas las bases reguladoras del concurso ordinario para la provisión de 86 puestos de trabajo de promoción interna en dicho catálogo de puestos de trabajo de esta institución.

Al respecto, señaló Pumar Tesouro que con la convocatoria de estas 86 plazas de promoción interna "o equipo de Goberno cumpre co seu compromiso de impulso á promoción e desenvolvemento pesoal dos empregados públicos da Deputación". En tal sentido, se destaca que a la hora de valorar los méritos de los aspirantes a dicha promoción interna, se establece un sistema de baremación integral de los conocimientos de los aspirantes, de modo que se tendrán en cuenta también los cursos de formación y perfeccionamiento que acrediten, el nivel de titulación para el desempeño del puesto así como la correspondiente valoración de la experiencia profesional de cada uno. A esta última se le concederá un 20% de la puntuación, y el 80% a todo lo anterior en materia de formación.

Por lo demás, según indica el propio Gobierno provincial, la RPT de 2017 mantendrá las líneas generales y la estructura que hasta ahora ha venido manteniendo el equipo de Manuel Baltar, aunque se introducirán modificaciones de carácter organizativo, señala, "relacionada coa supresión de postos de traballo, a creación doutros novos e a reestructuración de determinadas unidades administratrivas".