7 trabajadores por cada día de los 365 del año, han dejado en 2012 los expedientes de regulación de empleo que se han incoado en la provincia de Ourense, según los datos que este lunes puso de manifiesto el secretario comarcal de CIG-Ourense, Etelevino Blanco.
Blanco destacó el importante incremento producido en 2012 en EREs en esta provincia, lo que relacionó directa e inequívocamente con la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno de Rajoy.

El sindicalista vino a decir que no es tanto ni en todos los casos la mala situación económica de las empresas que los han planteado ni el contexto de crisis que se vive en lo que se sostiene el incremento de EREs, como que "hai un aproveitamente descarado da Reforma Laboral polos empresarios para, sobre todo, medrar os seus dividendos".
Y recalcó: "estes son os efectos reais da Reforma Laboral".
Blanco explicó que la Reforma evita o, cuando menos, reduce considerablemente las causas en las que debía hasta ahora sostenerse un ERE, mientras "desaparece a lei administrativa, e estamos na lei da selva", señaló el sindicalista.

Los datos que maneja la Confederación Intersindical Galega en Ourense reflejan un incremento del 117,5% de EREs en 2012 en esta provincia con respecto al año anterior, 2011. De los 63 contabilizados en 2011, en 2012 se ha pasado a los 137. Un número aún más distante de los 50 con que cerró 2010.
El sector Servicios contabilizó, con diferencia, el mayor porcentaje, un 70%, frente al 17% de EREs en la Construcción. Curiosamente en este sector se mantiene el porcentaje de 2011, mientras que en Servicios se ha pasado del 24% en 2011 a ese 70% del pasado año.

Esto ha producido también el consiguiente incremento en las diversas modalidades que un ERE puede desarrollar. Así, la mayoría de los expedientes han repercutido en la reducción de jornada, que experimentó en 2012 con respecto al año anterior un crecimiento del 227,3%, mientras que subió un 76% la suspensión temporal de actividad.
Por contra, se han reducido la extinción de contratos, señal inequívoca para la CIG de que con la Reforma Laboral los empresarios ya no tienen por qué aguardar a que el contrato se extinga.