“El SERGAS maneja a su personal y los centros en los que trabajan como si fueran productos y almacenes de mercancía con códigos”. Lo asegura el Sindicato de Enfermería SATSE, después de que los responsables sanitarios hayan respondido que la culpa de lo que ocurre la tienen los mencionados códigos.
La situación es que “enfermeras con más de 35 años de antigüedad, y una amplia experiencia y cualificación, se les nieguen los destinos solicitados en detrimento de otras con menos méritos, o que sus reclamaciones hayan sido ignoradas”, denuncia este sindicato.

El SERGAS asume que las reclamaciones son justas, pero se rechazan por “una cuestión de códigos”, que, en todo caso, dice SATSE, “no existían cuando se inició el Concurso de Traslados”.
SATSE califica esta situación de “caótica y esperpéntica”, si bien considera que la explicación que da Recursos Humanos del SERGAS es “algo que se han inventado” para no atender las demandas justas de los trabajadores.

El Sindicato de Enfermería considera a la directora de Recursos Humanos del SERGAS la “responsable final” de la situación creada, y denuncia que “no da orden de que se corrija la situación quizá pensando que detrás de estos errores hay algo distinto que personas, que los códigos son de prendas de ropa y las reclamaciones son para que se retire el producto o les devuelvan el dinero”.
SATSE Ourense pide públicamente el problema generado por los errores informáticos en los códigos los soluciones las personas con el simple sentido común, “y eviten la judicialización del proceso tal y como han indicado muchos profesionales de enfermería afectados que harían”, advierte la organización sindical.