El proceso de selección de personal para cubrir las cinco plazas de Policía Local que el Concello de Ourense ha sacado a concurso, ha entrado en su recta final. De los 87 aspirantes que iniciaron el proceso de selección, 13 han superado la tres pruebas que ya se han celebrado y tendrán que eliminarse en la de galego. Además de esta última prueba queda, únicamente, el reconocimiento médico.

No hay trampa ni cartón, vienen a decir los responsables de Recursos Humanos del Concello de Ourense cuando anuncian que, en otro intento de dar la máxima transparencia posible al proceso, se publica “en aberto” en 
la página web del Concello toda la información relativa al desarrollo de las pruebas. Es la primera vez que esto sucede en la historia de los procesos de selección de Recursos Humanos llevados a cabo por la institución municipal ourensana. “Estamos a ser pioneiros en transparencia, algo que consideramos fundamental”, señala la concelleira de Personal del Concello de Ourense, Carmen Rondríguez Dacosta, que asegura, además, que “moitos opositores que participaron recentemente noutros procesos selectivos din que esta é a proba máis transparente na que teñen participado”.

De este modo, tanto los propios aspirantes como cualquier ciudadano podrá saber lo que cada uno de ellos ha hecho en cada una de las tres pruebas ya se han celebrado, las pruebas físicas, el test de conocimientos y el psicotécnico. El Concello explica que “cada candidato pode comprobar, ademais das calificacións, as preguntas realizadas e a resposta correcta de cada unha delas”. Incluso los aspirantes que lo soliciten podrán tener también la posibilidad de acceder al expediente y obtener copia de su examen, “para que poidan contrastar as súas respostas e presentar reclamacións se o consideran oportuno”, señala el departamento de Carmen Rodríguez Dacosta.

Recursos Humanos del Concello de Ourense prevé que en la primera semana del mes de febrero próximo el proceso estará concluido, y los cinco candidatos que obtengan las mejores puntuaciones de entre los trece que ahora mismo han superado las pruebas, serán los que se adjudiquen las plazas.
“Estamos a rematar un proceso ao que quixemos dotar de máxima transparencia e eficacia, que nos vai permitir incorporar á Policía Local de Ourense aos mellores candidatos entre o agano de opositores, seleccionando con criterios obxectivos aqueles que teñen un perfil máis axeitado, idóneo e preparado”, señala la concelleira de Personal del Concello de Ourense.
Un proceso de cuya transparencia ya empezó a dar muestras el Concello de Ourense con la composición del Tribunal calificador de las pruebas, recuerda Rodríguez Dacosta.