“Falsedad”, “tomadura de pelo” y “pantomima”, denuncia la CSI-F que se produce por parte del Concello de Ourense, al retirar las coberturas que tenía hasta ahora el artículo 27 del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios y laborales de la institución municipal, extremo reclamado por la UGT al alcalde este pasado lunes a través de un escrito presentado por Registro de este Concello. Ahora la CSI-F advierte que está trabajando en la impugnación por vía judicial de este Acuerdo que aparece publicado en el Boletín Oficial de la Provincia del jueves, 23 de abril, número 91, página 11. Dicho artículo deja “sin efecto” las coberturas en materia de Incapacidad Laboral así como de maternidad de los trabajadores del Concello de Ourense.

La CSI-F responsabiliza directamente de este hecho al ahora ex responsable de

Personal y Recursos Humanos del Concello, el concelleiro socialista Antonio Rodríguez Penín. Califica lo hecho por el edil de “artimaña” que demuestra su “mala fe”, y recuerda que “en declaraciones a la prensa el pasado 12 de abril, ya se jactaba de haber quitado ese derecho a los trabajadores antes de producirse la publicación en el BOP”.
Recuerda la Central Sindical Independiente y de Funcionarios que fue el propio alcalde el que, tras una reunión mantenida con la CSI-F, “prometió que ninguno de los derechos adquiridos por los trabajadores iba a sufrir ningún tipo de recorte, y que se iban a mantener todos los adquiridos en anteriores Acuerdos, que siempre habría que mejorarlos”. En tal situación ahora, la CSI-F denuncia “la falsedad mostrada por el alcalde”.

Señala esta central sindical que ya cuando se estaba en pleno proceso negociador, la negociación era “una pantomima, una imposición en toda regla” de Rodríguez Penín,  y que “no había transparencia ni buena fe por parte de la Administración”.
Por eso, recuerda la CSI-F, no existe Acta de constitución de la Mesa General de Negociación, ni de cada una de las reuniones, ni notificaciones en tiempo y forma debidos, según esta central sindical.

“Desde CSI-F estamos trabajando en la impugnación por vía judicial de este Acuerdo”, concluye su nota la Central Sindical Independiente y de Funcionarios del Concello de Ourense.