PSOE y BNG acuerdan un decálogo de “obxectivos estratéxicos” del nuevo Gobierno de Ourense para los próximos 4 años
 
Dinamizar económicamente la ciudad y crear empleo es el primer punto de los 10 que constituyen los “obxectivos estratéxicos” del nuevo Gobierno de Ourense para el mandato que comenzará el próximo sábado, 11 de junio. La mesa que negocia un acuerdo en este sentido entre los grupos del PSOE y BNG cerró la segunda de sus reuniones con acuerdo a este respecto. Quedan fijadas y acordadas, por tanto, las prioridades que marcan las líneas maestras de actuación del Gobierno municipal de Ourense de los próximos cuatro años
 
 
 
 
 
9 de JUNIO de 2011: OURENSE DIXITAL

La segunda reunión entre PSOE y BNG en el Concello de Ourense para conformar una gobierno de coalición de cara a la próxima legislatura, finalizó este miércoles con un acuerdo en materia de “obxectivos estratéxicos” para el próximo mandato.
Tal y como había anunciado al inicio de la reunión de este miércoles Xosé Carballido Presas, uno de los representantes del BNG en la mesa de negociaciones, el acuerdo se ha alcanzado en base a un “decálogo” de objetivos que marca las directrices del nuevo equipo de gobierno que volverá a dirigir como alcalde el socialista Francisco Rodríguez.

La situación económica y del empleo, la necesidad de dotar a la ciudad de “un planeamento moderno e xurídicamente seguro”, así como completar y finalizar los proyectos de la ciudad que actualmente están en marcha junto al proceso de modernización y reordenación funcional y administrativa del Concello, son los ejes que han marcado la elaboración de ese “decaálogo” que queda sustanciado de la forma que sigue:

  1. Dinamización económica e creación de emprego, con especial relevancia no comercio, turismo, pequena e mediana empresa, industria e servizos
  2. Ordenación urbana e modelo de cidade: Redacción dun PXOM acaído a este modelo, que priorice o desenvolvemento do público, contemple e articule os servizos, infraestruturas e dotacións nos distintos barrios e no rural, que regule o aproveitamento dos espazos liberados pola integración do AVE, os solos empresariais, os novos desenvolvementos urbanos e comerciais nas fincas Mariñamansa e A Farixa, as ribeiras fluviais e a vivenda.
  3. Dotación de infraestruturas básicas que equiparen a calidade de vida no centro, os barrios e o rural, ampliacións de equipamentos e dotacións nas zonas deficitarias, e creación de vivenda protexida e mecanismos de acceso a mesma da mocidade e os colectivos máis desfavorecidos
  4. Desenvolvemento de actuacións de carácter singular e transversal a distintas áreas, como as Prazas de Abastos Central e de A ponte, os futuros Complexos Deportivos de Mariñamansa e As Eiroás, o Plan Especial da Universidade ou a potenciación do Campus Sur.
  5. Integración e intermodalidade do AVE e infraestruturas derivadas da chegada da alta velocidade á cidade, e implicacións dos distintos axentes sociais para estudo das distintas alternativas para a potenciación deste novo recurso como axente de dinamización socioeconómica e xeración de emprego.
  6. Aposta polo termalismo como fonte de riqueza e emprego, e completar o desenvolvemento do Plan Estratéxico Termal, con especial atención ao desenvolvemento e posta en valor do Casco Histórico, BIC das Burgas e área termal das ribeiras do Miño
  7. Reforzamento na xestión dos equipamentos culturais: Auditorio,  espazo cultural de San Francisco e novo centro cultural municipal do Banco de España como centros de referencia da actividade cultural da cidade, así como xestionar fórmulas de colaboración con outras administracións e institucións públicas e privadas para a coordinación dos distintos equipamentos culturais da cidade.
  8. Impulsar unha reforma da estrutura orgánica e funcional do Concello, actualización da RPT e redistribución de recursos humanos e materiais das distintas áreas para acadar unha maior axilidade e eficiencia dos servizos, e convocatoria dunha Oferta Pública de Emprego transparente e que garanta os principios de igualdade, mérito e capacidade.
  9. Optimizar os instrumentos de xestión humanos e materiais, baixo os principios de eficacia e eficiencia dos recursos públicos, mantendo a redución iniciada no mandato anterior dos gastos xerais que non resulten imprescindibles para manter a calidade dos servizos municipais.
  10. Seguir a  traballar na potenciación do galego como lingua vehicular da relación institucional e a normalización lingüística nos departamentos municipais e coa cidadanía, e garantir a transversabilidade de todas as áreas de goberno en accións que aseguren a equidade de xénero, e a defensa dos dereitos de traballadores e traballadoras.
 
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