Ante la ausencia de convenio propio, el personal de SEAGA deberá regirse por el del Personal Laboral de la Xunta
 
 
Una sentencia del Juzgado de lo Social 3 de Ourense, aún no firme y susceptible de ser recurrida, así lo establece
 
 
 
 
 
 
12 de JULIO de 2016: OURENSE DIXITAL

El Juzgado de lo Social número 3 de Ourense se ha pronunciado en el sentido de que, careciendo los trabajadores de la empresa pública SEAGA de convenio de colectivo propio, estos trabajadores han de acogerse a los derechos y deberes que estipula el convenio del Personal Laboral de la Xunta de Galicia, una vez que a través de la mencionada empresa pública hacen trabajados para la administración autonómica. La sentencia del número 3 de los juzgados de los Social de Ourense estima las tesis del sindicato CIG, y resuelve a su favor 2 de las 4 demandas interpuestas en su día por CIG Verín-A Limia en representación de 71 trabajadores de SEAGA.

El fallo de la mencionada sala de lo Social se ajusta a lo ya estipulado por Ley, recuerda la CIG, pero no reconocido hasta ahora por la Administración autonómica. El sindicalista Anxo García Torres recordó este martes, al hacer público el contenido de la sentencia, que las sociedades públicas mercantiles como SEAGA "forman parte das denominadas entidades públicas instrumentais da Xunta de Galicia", para las que el artículo 46.6 determina que tales sociedades han de regirse por "un réxime retributivo semellante ao resto do persoal laboral da Xunta de Galiza". No obstante, el sindicato advierte de que la aplicación de este tipo de resoluciones aún se puede demorar si son recurridas (lo más probable) ante el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia.

En todo caso, García Torres destacó que el fallo constituye "un fito clave" a la hora de rescatar a estos trabajadores de la precariedad laboral, y que el personal de SEAGA acaba de dar "un paso importantísimo tanto na normalización dos seus dereitos e obrigas como na futura negociación colectiva". Ya que, "agora si, supomos que a dirección de SEAGA estará interesada en emprender a negociación, baixo risco de aplicación do Convenio do Persoal Laboral de Xunta de Galicia de non facelo". El sindicato anunció, por último, que en adelante iniciará la correspondiente campaña para extender los efectos de estas sentencias a todo el personal de SEAGA en la comunidad gallega.

 
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