La empresa de limpiezas LINORSA va camino de quedarse sin la concesión de 23 centros de salud de la provincia, al anunciar ese viernes la dirección de Recursos Económicos de Xerencia de Xestión Integrada de Ourense los trámites para ceder el contrato a otra empresa. La decisión emana del hecho de que la empresa no esté haciendo frente al pago de las nóminas a los trabajadores, señala dicha dirección en la comunicación emitida al respecto.

Al igual que en otras concesiones que tiene la empresa LINORSA, varias de ellas de instalaciones dependientes del Concello de Ourense, se adeudan nóminas a trabajadores que se remontan a la mita de la del mes de diciembre pasado. Desde entonces, LINORSA no está al corriente de los pagos con su plantilla, pese a seguir ingresando puntualmente de las administraciones públicas como establecen los correspondientes convenios suscritos en su momento. Ahora, los responsables del Sergas en Ourense señalan que la medida adoptada tiene por objetivo "garantir os dereitos destes traballadores e o mantemento de servizo de limpeza nos centros de saúde nos que operaba LINORSA", que son 23 de los más del centenar que existen en la provincia ourensana, aclaran los responsables sanitarios.

La decisión de Xerencia de Xestión Integrada de Ourense confronta con la permisividad con la que sigue operando al respecto el Concello de Ourense, pese a encontrarse en idéntica situación los trabajadores de la empresa LINORSA. Y acumular el Concello el precedente de finales de 2014 cuando los centros educativos públicos hubieron de enfrentarse a una huelga indefinida que ocasionó problemas importantes y conflictos laborales como el que se registro en el centro de Seixalbo. En el caso de la decisión adoptada por Xerencia de Xestión, la dirección de Recursos Económicos invoca que el concurso compromete a LINORSA a cumplir los derechos de los trabajadores, y anuncia que el Sergas en Ourense no devolverá a LINORSA el aval que depositó en su día al hacerse cargo de la adjudicación del contrato "ata que a empresa cumpra súas obrigas legais e económicas cos traballadores".