El pliego de condiciones que establece el Sergas para la nueva contrata del Servizo de Limpeza del Complexo Hospitalario de Ourense, deja al descubierto a los trabajadores de la actual plantilla, y al cuadro laboral de la que que cogerá la concesión sin amparo en lo relativo a obligaciones de carácter laboral, número de personas obligatorias a contratar por planta, turnos de servicio, sustituciones por bajas, vacaciones, incpacidad transitoria, jubilación, despido, baja voluntaria y otras contingencias, según denunció la organización sindical CIG este lunes.

El pliego en cuestión es pieza de las cláusulas administrativas de la contratación del llamado por el Sergas Servizo de Xestión Integral dos espazos do CHOU.
Se trata de la concesión sacada a concurso a primeros de febrero del pasado año, pero que, al quedar desierto por no presentarse ninguna empresa, la Administración gallega volvió a sacar a concurso a primeros de este año ampliando a 15 años y 225 millones de euros dicha concesión de servicios.
Según la CIG, ahora el Sergas "deixa plena liberdade a empresa para actuar ao seu criterio, por mui perxudicial que poida ser para garantir un servizo de limpeza acorde coas necesiades dun centro hospitalario".

Si para los que vendrán no se contemplan garantías, para los que están tampoco se reconocen derechos, alerta la CIG.
El sindicato asegura que el pliego no hace mención a los trabajadores que pertenecen al actual servicio. Ni se hace referencia a que la nueva empresa se tenga que hacer cargo de la contrata actual, ni a la obligación legal de subrogar a los trabajadores de la plantilla de limpieza. La subrogación de la actual plantilla no aparece contemplada en el pliego de condiciones a la nueva empresa contratante del servicio, asegura el sindicato que dirige en Ourense Etelvino Blanco.

Según la CIG, el pliego, tal y como aparece publicado en el DOG, es una fuente de conflictividad laboral y "un paso atrás" en la situación de los trabajadores. Y hace una llamada a la gerente de Xestión Integral del CHUO, Eloína Núñez Masid, para que dicho pliego se revise y se cubra el vacío de obligaciones con los trabajadores que presenta actualmente.