Comisiones Obreras da por hecha la modificación de turnos y horarios de los trabajadores de Carrefour
 
Comisiones Obreras en Ourense avisa de los cambios que desde Madrid están en camino en relación a las condiciones de trabajo de todos los trabajadores del Estado de Carrefour. La Dirección de la empresa busca la "modificación sustancial de turnos y horarios" de la plantilla. Y CC.OO. advierte de que con 4 de 13 delegados los sindicatos de clase, Fetico "tiene la sartén por el mango" y los cambios poco tardarán en llegar.
 
 
 
 
14 de JUNIO de 2012: OURENSE DIXITAL

En pleno de proceso de instauración en estos momentos, el sindicato Comisiones Obreras dice oponerse a los cambios propuestos por la dirección de Carrefour ateniéndose al artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores de "Modificación sustancial de turnos y horarios". El planteamiento es a nivel nacional, afectando a todos los centros del Estado incluido el de Ourense.
Los cambios que busca la Dirección de la empresa, según CC.OO., romperán las "certezas horarias y los turnos consolidados de sus trabajadores".

Comisiones Obreras advierte al respecto de la reunión que este jueves está previsto celebrar en Madrid, que ha de culminar un proceso de negociación con fecha tope de 26 de este mes y que se abrió el pasado día 11.
En cualquier caso, la organización sindical declina responsabilidades por cuanto recuerda que la presencia de los sindicatos de clase en dicho proceso es "testimonial", ya que Comisiones Obreras y UGT no tienen más que 4 de los 13 delegados, frente a Fetico, sindicato vinculado a la Dirección de Carrefour, "tiene la sartén por el mango" en este proceso, según Comisiones Obreras.

En cualquier caso, este sindicato en Ourense manifiesta oponerse "radicalmente" a los cambios que propugna la Dirección de Carrefour, por cuanto "estamos hablando de un centro que no da pérdidas, y cuya bajada de beneficios es sólo conyuntural a la crisis actual". Por lo que, dice Comisiones Obreras-Ourense que "los trabajadores no tienen que ser lo pagafantas de una bajada de rentabilidad para los accionistas, ya que tampoco fuimos los beneficiarios en años de bonanza".

 
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