Según informa el Sindicato de Xornalistas de Galicia, La Región, S.A. ha presentando ante la autoridad laboral con fecha de 20 de octubre el anunciado Expediente de Regulación de Empleo, ERE, para 35 trabajadores de la plantilla de la editora del periódico del mismo nombre. Entre ellos se encuentran los dos delegados de la UGT en el Comité de Empresa de los trabajadores.
El ERE ahora materializado y que en un principio se anunció para el día 29 de este mes, afecta a un 23% del personal actual de la empresa, según el Comité de los trabajadores, ya que el Comité no incluye en el cómputo de los 203 trabajadores que hace la empresa a las personas de de la TVG en Ourense y Madrid y al personal directivo que, en ambos casos, no se ven afectados por el ERE.

Según da cuenta el Sindicato de Xornalistas de Galicia este miércoles, las razones que esgrime la empresa a la hora de plantear este Expediente de Regulación de Empleo son de tipo económico, si bien también lo son de tipo organizativo, técnico y productivo. Según el Comité, “para elo, baséanse no descenso de publicidade, un 18% en 2009 con respecto aos dous exercicios anteriores, e ás amortizacións que deberá afrontar a empresa nos próximos anos”.
“O Comité de Empresa é totalmente contario a esta medida, xa que a empresa continúa tendo beneficios económicos”, señala el Sindicato de Xornalistas de Galicia. Los últimos datos de los que dispne el Comité de Empresa establecen que el pasado año, 2008, La Región, S.A., tuvo un importe neto de la cifra de negocios de casi 13,2 millones de euros, y el reustlado del ejercicio fue positivo, de 188.000 euros, impuestos ya contabilizados.

Se anuncian medidas de presión

“A mala situación económica de La Región non é porque non xere ingresos, senón derivada dunha mala xestión que desembocou a ter importantes débedas e créditos que pagar”, señala el Sindicato de Xornalistas de Galicia con dos representantes en el Comité de Empresa.
“En todo caso, non é achacable aos traballadores”, dice.

En tal situación, el Comité de Empresa anuncia que abre una doble vía de acciones: inicar las “actuacións pertinentes” para que el ERE no vaya adelante, y las “medidas de presión”.