La Unión General de Trabajadores presentó este viernes por Registro del Concello de Ourense un nuevo escrito, por el que pide se le facilite la relación de "productividades" de los trabajadores del Servicio Municipal de Deportes los meses de julio, agosto y septiembre. La UGT presentó un primer escrito el viernes, día 17, relativo a los abonos del mes de junio, en los que advertía al Concello que podían haberse producido "duplicidad" de pagos y "discrecionalidad" a trabajadores retribuídos. Del mismo, según fuente de la propia central sindical, el Concello no ha informado todavía.
En el nuevo escrito de este viernes, la central sindical hace constar que, "a pesar de haberlo solicitado en varias ocasiones", no ha logrado obtener hasta ahora la relación de las "productividades" correspondientes a los mencionados meses de julio, agosto y septiembre, que tendrían que haber sido ya abonados a los trabajadores.
En el escrito, se pide, así mismo, "una relación pormenorizada de las citadas productividades, que incluya conceptos por los que se abonaron y cantidades percibidas por cada trabajador del Servicio Municipal de Deportes".
Según ha podido saber Ourense Dixital, la central sindical pretende completar paulatinamente el proceso de "esclarecimiento" de la situación que se produce en el servicio que rige el Consello Municipal de Deportes, partiendo de la sospecha de que "las percepciones de este tipo no se limitan únicamente al mes de junio ni son un caso puntual".
Así mismo, fuentes próximas al Consello Municipal de Deportes están barajando estos días la explicación de que la relación de pagos de 19.000 euros por la que pregunta el día 17 la UGT, no son exactamente del mes de junio sino que corresponden a este mes y los de julio y agosto. Al tiempo que se atribuiría a un "mero error" el "malentendido" generado por el hecho de que las cuatro hojas de la relación se encabezarán, únicamente, como "concepto mes de xuño"
De este modo, se explicaría el montante superior a los 3 millones de las viejas pesetas en partidas que, en algunos casos, esconden como "productividad" lo que son meras horas extraordinarias realizadas por algunos trabajadores. Al tiempo que no se podría concretar con exactitud la interrelación entre pagos a trabajadores y, en un caso concreto, a qué mes o meses concretos corresponden varias sustituciones. |
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