"Lo publicado el pasado sábado en el Boletín es un mero listado que carece de los criterios más elementales", asegura la concejala del Partido Popular Eloína Núñez Masid, al referirse a las listas de contratación del Concello de Ourense y los criterios a seguir para ello. Esto, según la edil del Grupo Municipal del PP, "debido a las carencias de las bases de selección, como por ejemplo, la falta de baremado, de valoración de méritos y formación o de experiencia, o de antigüedad en el paro por los que se establecería el orden de llamada o de preferencia".
Señala Núñez Masid que el hecho de no señalar la categorías laborales del Concello, "implica que haya candidatos que se presentan a puestos que no existen y, por tanto, que nunca podrán ser contratados, como es el caso de bedeles y peones fontaneros".

Según Núñez Masid, la gravedad de estas irregularidades estriba en que "esta situación lo que fomenta es la arbitrariedad, dejando al concejal o a los miembros del comité de selección amplias facultades de elegir libremente en función de criterios ajenos a los que deben imperar a la hora de realizar este tipo de contrataciones".
Recuerda la edil que el Grupo del PP ha había solicitado una comisión de seguimiento que regularizase estas anomalías en las bases de contratación. En este sentido, señala Núñez Masid que "el anterior director general de Personal, sensible a estos problemas, estaba de acuerdo en abordar esa cuestión", una de las razones, por las que supone la edil popular que habría "chocado frontalmente" con Rodríguez Penín.